Es handelt sich um einen Studiengang, der in zwei Varianten angeboten wird. Die erste Variante (I) umfasst 120 ECTS-Punkte und eine Regelstudienzeit von 4 Semestern; sie beginnt jeweils im Wintersemester. In der zweiten Variante (II) werden in 3 Semestern Regelstudienzeit 90 ECTS-Punkte erworben. Beginn des Studiums ist hier das Sommersemester. Beide Varianten sind bis auf das erste Semester des viersemestrigen Studiengangs identisch.
Der Masterstudiengang beschäftigt sich mit sozialen, ökonomischen, politischen und kulturellen Veränderungsprozessen auf allen Ebenen der Gesellschaft, die nicht nur Organisationen aller Art, sondern auch soziale Gruppen und Individuen betreffen und vor neue Herausforderungen stellen. Thematisiert werden u.a. demographische Umbrüche (Migration und Alterung), sozio-ökonomische Wandlungen (z.B. Flexibilisierung, Prekarisierung, sharing economy), sozial-ökologische Transformationen (von der Nachhaltigkeit bis zur Energiewende) oder sozio-kulturelle Innovationen (neue Lebensformen, Milieus oder Lebensziele). Aus einer interdisziplinären Perspektive werden im Studiengang zentrale Strukturen, Akteure, Formen und Folgen dieser Wandlungsprozesse sowie Ansätze und Methoden des Managements sozialen Wandels vermittelt. Die Ansätze beziehen sich sowohl auf das frühzeitige Erkennen von Wandlungsprozessen als auch auf Strategien und Techniken zur zielgerichteten Initiierung, Gestaltung und Steuerung.
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